場景一在白色巨塔中, 陳寬的父親因為希望邱慶成在外科升等會議上支持陳寬, 而請陳寬的太太送了50萬台幣的支票給邱慶成. 當邱慶成的太太質疑他如果收了這筆錢後, 要怎麼教導他們的女兒時, 邱慶成說了這段話:
"這個東西, 是我們這行的遊戲規則~~"
場景二
在安排讓蘇怡華醫師掉入桃色陷阱後, 陳寬與父親吃宵夜, 他父親跟他說了一句話:
"在這行中, 如果你把某人當朋友而信任他, 那他就會利用你的信任, 踩著你的頭上往上爬~~"
在我們這行呢? 當RD manager最該做的, 就是build一個好的RD團隊, 做出好的產品, 在對的時間裡. 往回看這段話, 一個好的RD manager的判斷式中有沒有好的交際手段? 沒有~~但是沒有的話, 光有好的能力, 好的團隊, 是不是就能成功呢?
不能~
不要傻了, 不要對業界有太多的理想抱負, 在白色巨塔中都可以如此黑暗, 在外面, 更是人吃人的世界. 我面對著這群優秀的RD, 思索著該如何開口.
優秀, 傑出, 是不能成功的. 媽常說三分做事七分做人, 深刻體驗ing~~...
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